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　　關註：臺海網海峽導報臺海網5月18日訊 據臺灣媒體報道，台“法務部”想補足監獄戒護人力，擬招考男女管理員170人、26人，台“考選部性別平等咨詢委員會”認為男女比率懸殊，要求女生多錄取6人、男生減6人；台“矯正署”希望“性平會”考慮監獄特殊工作內容未獲理會，急得跳腳說“難道派女管理員對脫光男收容人安全檢查？”
　　據報道，台“矯正署”指出，目前全台監獄男收容人占92%，女收容人8%，男女管理員人數才會如此懸殊，“不是性別歧視，是基於實際工作需要”。
　　台“法務部”表示，“考選部性平會”要求該部自行調整戒護人員配置，以後再慢慢補回不足員額，但預計招考的19名監所管理員，原規划到第一線直接面對收容人，少6名男管理員、多6名女管理員，會造成戒護人力配置失衡；硬把女管理員派到男監擔任戒護工作，出了事誰負責？
　　曾經待過北、中、南多個看守所與男監13年的資深男管理員“鬱卒”說，管理員工作就是全天緊跟收容人，監看洗澡、吃藥，摸全身做安全檢查，所以要同性別管理員才方便，異性管理員做這些事一定出事；他就曾看過男收容人到醫務室時，忍不住騷擾女護士的狀況。
　　他認為，如果為了男女平權而派女管理員戒護男收容人，女管理員可能做不到幾個月就離職，形成考試、人力訓練雙重浪費。 責任編輯：燕子　　（原標題：台監獄招聘管理員男女比率懸殊被指性別歧視）